Des formations et Accompagnements 100% Sur-mesure ...
Ici on ne vend pas de formation,
On déclenche des déclics
Développer les compétences. Transmettre les savoirs
Faire évoluer les pratiques
MCL’Atout Formation accompagne ENTREPRISES, ORGANISMES DE FORMATION, PROFESSIONNELS DE LA FORMATION ET PARTICULIERS avec une approche 100 % SUR-MESURE, concrète et ancrée dans le terrain.
Spécialisée dans la transmission des savoirs, et tout particulièrement des savoirs invisibles — ces gestes, repères et expériences souvent difficiles à formaliser mais indispensables en environnement industriel — j’aide les organisations à préserver, partager et transmettre leurs compétences clés.
Avec ma Méthode Maly Café Learning®, je propose une pédagogie active et participative qui place l’expérience, l’échange et la mise en pratique au cœur des apprentissages.
Lot • Occitanie • Distanciel
Domaines d'intervention
Développer les compétences
Communication • Management • Soft skills • Posture professionnelle
Transmettre les savoirs
Formation de formateurs • Tutorat • Pédagogie • Animation • Conception
Faire évoluer les parcours
Orientation • Reconversion • Insertion • Projet professionnel • Accompagnement
Pourquoi choisir mes Formations ?
100% SUR MESURE
Chaque projet est unique.
Je prends le temps de comprendre vos enjeux pour vous proposer la solution la plus adaptée
Des formations qui ont du SENS ET DE L'IMPACT SUR VOS PRATIQUES
Des approches concrêtes, humaines et engageantes pour développer des compétences utiles et durables.
UN IMPACT POSITIF
3% de chaque prestation sont reversés pour des formations solidaires façon "Cafés Suspendus" afin de rendre la formation accessible à tous.
Une méthode déposée à l’INPI : Maly Café Learning®
Une approche pédagogique active, participative et ludique, fondée sur deux piliers :
Faire émerger et transmettre les savoirs essentiels
Gestes, astuces, réflexes, expériences : la méthode aide à révéler ces savoirs invisibles, à les valoriser et à les transmettre pour qu’ils deviennent une ressource durable pour le collectif.
Faire de la solidarité et de la mixité un levier d’apprentissage
Maly Café Learning® favorise les échanges, l’entraide, la coopération et l’intelligence collective.
3 % du chiffre d’affaires sont convertis en heures de formation solidaire pour des personnes qui ne peuvent pas facilement y accéder.
Pour les entreprises, cet engagement peut aussi s’inscrire dans une démarche RSE, en associant développement des compétences, inclusion et impact social.
L’objectif : créer des déclics, transmettre ce qui compte vraiment et faire de chaque expérience une ressource à partager.
Année 2024-2025 : +99% de taux de satisfaction.
Entreprise
(Formation d'experts à Managers)
«Au-delà de l'approche très concrète et sur-mesure de MCL'Atout Formation, la démarche de formation suspendue que propose cet organisme nous a immédiatement parlé. Elle permet de lier développement des compétences en entreprise et impact positif sur le territoire.
L’idée qu’une formation réalisée pour notre entreprise puisse aussi permettre à d’autres personnes d’accéder à la formation nous a semblé particulièrement pertinente»
Marc,
(Apprenant Titre Pro FPA à Distance. Diplômé)
«Formatrice engageante et motivante Formation FPA réalisée avec Marilyne , formatrice référente de ma promotion, ses séances sont réflexives, coopératives, interactives et évidemment actives. Maryline sait apporter une plus-value à la formation en accompagnant l'apprenant à trouver ses propres itérations. Elle dispose d'une expérience palpable en accompagnement et tutorat qui m'a été très utile et bénéfique. Humainement cette formatrice sait faire ressortir la bienveillance et l'intelligence émotionnelle, individuelles et collectives.
Je vous recommande fortement Maryline et ses formations. .»
Laura,
(Formation créer son audit Climat social, RPS et QVT)
« J’ai récemment, suivi une formation dédiée à la mesure du climat social et je ne peux que la recommander.
Cette formation m’a permis de structurer davantage mon approche en apportant des outils concrets pour analyser les perceptions des collaborateurs des managers, identifier les signes faibles et objectiver des situations, parfois difficile à appréhender. »
J. et O.,
bénéficiaires "Formation suspendue"
Habilitations Eléctriques
«Merci de nous avoir offert cette opportunité… merci pour le temps que vous nous avez consacré."
"Une formation qui nous aide à avancer dans nos projets… et à éviter des accidents au travail comme à la maison." »
.png){kind=logo}
07 56 80 83 16
